ฮัลโลวีนเป็นช่วงเวลาที่น่าสยดสยองของปีสำหรับหลาย ๆ คน และสำหรับบางคน ช่วงเวลาที่เหลือของปีก็น่ากลัวพอๆ กัน เพราะพวกเขามองหาวิธีรับมือกับการทำงานร่วมกับผู้จัดการที่ยากลำบาก ท้ายที่สุด ผู้จัดการที่น่ากลัวสามารถขัดขวางวิธีการทำงานและศักยภาพในอาชีพของคุณได้ ในคืนที่น่ากลัวที่สุดของปีใกล้เข้ามาแล้ว LinkedIn ได้ระบุรูปแบบการจัดการสถานที่ทำงานที่น่ากลัวที่สุดห้ารูปแบบและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการที่มืออาชีพสามารถจัดการกับปัญหาเหล่านี้และทำให้อาชีพของพวกเขาเปล่งประกาย:
The Ghost Boss – บอสที่ปล่อยให้คุณทำงานทั้งหมดโดย
ให้คำแนะนำเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย เคล็ดลับ: การมีผู้จัดการที่ขาดงาน ซึ่งเป็นคนที่ไม่ได้ใช้งาน อาจเป็นประสบการณ์ที่น่าผิดหวังและแปลกแยกสำหรับบางคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทำงานจากระยะไกลในสภาพแวดล้อมแบบไฮบริด ในขณะที่จัดการกับหัวหน้าผีอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก แต่ก็เป็นโอกาสในการแสดงทักษะความเป็นผู้นำของคุณโดยดูแลสถานการณ์และแสดงความริเริ่มในการดำเนินโครงการในขณะที่ผู้จัดการของคุณไม่อยู่ เจาะจงกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม และเลือกการต่อสู้ของคุณ ตัวอย่างเช่น ติดต่อหากมีโครงการสำคัญที่กำลังจะเกิดขึ้น อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะหาที่ปรึกษาในบริษัทของคุณซึ่งคุณสามารถไปขอคำแนะนำด้านอาชีพได้ หากคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้รับคำปรึกษาที่ถูกต้องจากเจ้านายของคุณ
The Vampire Boss – บอสแวมไพร์จะส่งข้อความถึงคุณในเวลาที่ไม่น่าพอใจเกี่ยวกับงาน โดยหวังว่าจะได้รับคำตอบอย่างรวดเร็ว
เคล็ดลับ:เราทุกคนต้องทำงานสายเป็นครั้งเดียวสำหรับการประชุมหรือการนำเสนอที่สำคัญ แต่ถ้าเจ้านายของคุณพยายามติดต่อคุณนอกเวลาทำงานเป็นประจำ คุณจะรู้ว่ามีบางอย่างไม่ถูกต้อง การกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนและการถอยกลับในสถานการณ์เหล่านี้เป็นเรื่องยาก แต่สำคัญหากคุณต้องการหลีกเลี่ยงความเหนื่อยหน่ายในขั้นต่อไป อย่าลืมกำหนดขอบเขตเหล่านี้ตั้งแต่เนิ่นๆ และสื่อสารขีดจำกัดของคุณให้ชัดเจน
The Trick or Treat Boss – พวกเขาสามารถสงบและรวบรวมได้
หนึ่งนาทีจากนั้นก็โกรธและไม่มีเหตุผลในครั้งต่อไป เช่นเดียวกับ Jekyll และ Hyde คุณไม่สามารถบอกได้ว่าควรคาดหวังอารมณ์ใดและสิ่งใดที่อาจทำให้พวกเขาไม่พอใจ
เคล็ดลับ:ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร ความหยาบคายไม่เคยแก้ปัญหาได้ การวิจัยของแอปพบว่า 68% ของผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียกล่าวว่าการติดต่อเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายเพื่อสนทนาอย่างเปิดเผยเมื่อรู้สึกโกรธช่วยให้พวกเขาสงบลง พยายามสงบสติอารมณ์และระบายสถานการณ์ด้วยการแบ่งปันกับเจ้านายของคุณในการประชุมส่วนตัวว่าพฤติกรรมของพวกเขาทำให้คุณรู้สึกอย่างไร หากนี่เป็นปัญหาต่อเนื่องมากกว่าการปะทุครั้งเดียว คุณควรส่งต่อไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคล
The Haunted Boss – คุณส่งอีเมลและข้อความต่างๆ ถึงพวกเขา แต่ไม่ค่อยได้รับคำตอบ
เคล็ดลับ:คุณอาจรู้สึกหงุดหงิดอย่างยิ่งเมื่อคุณพยายามสื่อสารแต่ไม่ได้ยินตอบกลับมากนัก การสื่อสารกับเจ้านายของคุณอย่างเปิดเผยและแจ้งให้พวกเขาทราบว่าพฤติกรรมของพวกเขาส่งผลต่อคุณอย่างไรคือกุญแจสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพและการทำงาน เป็นไปได้ว่าพวกเขากำลังยุ่งกับโครงการอื่นหรือหมกมุ่นอยู่กับงานอื่น ๆ ในที่ทำงาน การเริ่มต้นการสนทนาสามารถช่วยให้คุณเข้าใจมุมมอง รูปแบบการสื่อสาร และช่วยสร้างความไว้วางใจได้
The Micromanaging Spooky Boss – ประเภทของเจ้านายที่รู้สึกว่าจำเป็นต้องควบคุมทุกแง่มุมของงานของคุณและจะไม่มีวันยอมให้คุณตัดสินใจหรือเป็นเจ้าของโครงการโดยไม่ได้ดำเนินการโดยพวกเขาก่อน
เคล็ดลับ:การจัดการแบบไมโครในที่ทำงานเป็นประสบการณ์ที่สร้างแรงจูงใจอย่างมาก บ่อยครั้งสิ่งนี้เกิดจากความไม่มั่นคงของผู้จัดการเกี่ยวกับการปล่อยไป นี่อาจเป็นรูปแบบที่ทำลายได้ยาก แต่การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและการอัปเดตความคืบหน้าในการแชร์สามารถช่วยได้ ตัวอย่างเช่น การส่งข้อมูลอัปเดตเป็นลายลักษณ์อักษรทุกสัปดาห์ในเวลาที่เหมาะสมกับคุณ จะช่วยให้คุณนำเอเจนซี่กลับมาและแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถได้รับความไว้วางใจให้ดำเนินโครงการ ในขณะเดียวกันก็ช่วยในการพัฒนาอาชีพของคุณด้วย
Nirajita Banerjee ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของ LinkedIn กล่าวว่า”เราทุกคนต้องทำงานร่วมกับผู้จัดการที่ท้าทายในบางจุดในอาชีพการงานของเรา ซึ่งมักเกิดจากวิธีการทำงานที่ทุกคนชื่นชอบซึ่งอาจใช้ไม่ได้ผลสำหรับทุกคน แต่ถูกกำหนดโดยผู้จัดการบางคนว่าเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำงานให้สำเร็จ การเผชิญหน้าดังกล่าวไม่เพียงแต่จะรบกวนงานของเราเท่านั้น แต่ยังขัดขวางความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งในที่ทำงาน และส่งผลเสียต่อความก้าวหน้าในอาชีพในท้ายที่สุด ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องรู้วิธีจัดการกับผู้จัดการที่เหนียวแน่นและเมื่อใดควรขอความช่วยเหลือ”
เธอยังรู้สึกว่าผู้จัดการและสถานที่ทำงานทุกคนแตกต่างกัน แต่กลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการจัดการกับปัญหาใดๆ ก็คือการเปิดกว้างและซื่อสัตย์เกี่ยวกับความต้องการและความรู้สึกของคุณ “คุณสามารถให้ความเคารพและเป็นมืออาชีพโดยไม่ปล่อยให้มันเปื่อยเน่า — ดีที่สุดเสมอที่จะแก้ไขปัญหาใด ๆ โดยเร็วที่สุด” Banerjee กล่าวเสริม
แนะนำ : โทรศัพท์มือถือ ราคาถูก | รีวิวนาฬิกา | เครื่องมือช่าง | ลายสัก รอยสัก | ประวัติดารา
